Работа: директор по персоналу в Ивантеевке, 12 вакансий

Присоединяйся к нашей команде в должности: "Заместитель директора ресторана Rostic's (Ростикс)".

Нам важно то, что важно тебе, поэтому:

Мы предлагаем:

— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s;

— быстрый и понятный карьерный рост внутри компании - до директора ресторана за 6 месяцев;

— оформление по ТК РФ;

— работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные);

— достойная заработная

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ресторана.
• Увеличения продаж ресторана.
• Обеспечение роста прибыли.
• Работа с производительностью в ресторане.
• Анализ бизнес показателей ресторана.
• Проведение инвентаризации.
• Работа над снижением потерь.
• Обеспечение кассовой дисциплины.
• Контроль за соблюдением стандартов компании.
• Управление командой: подбор, обучение, развитие и удержание персонала.
• Составление графиков работы сотрудников.
• Постановка целей и контроль их выполнения.
• Поддержание благоприятной атмосферы в ресторане.

Требования:

• Наличие опыта

...

Обязанности:

• Организация, планирование, координация работы подразделений;
• Наблюдение и контроль за текущей деятельностью организации от производства до отгрузки продукции;
• В случае необходимости замещать сотрудников в период отсутствия;
• Формирование команды, адаптация, мотивация и обучение новых сотрудников;
• Контроль за ежедневной административно-хозяйственной деятельностью организации;
• Организация внутренней системы коммуникации между подразделениями организации;
• Контроль за обеспечением хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами, нормами

...

У вас есть:

• Опыт управления магазином розничной сети или
• Опыт работы с розничными сетями (супервайзер, торговый представитель) или
• Опыт работы товароведом, администратором в продуктовом магазине;
• Умение управлять коллективом;
• Умение рассчитывать объем заказа товара;
• Умение работать с планограммами;
• Свободное владение ПК

От Вас:

• 100% выполнение плана по товарообороту
• Управление товарными запасами
• Управление потерями
• Управление персоналом
• Соблюдение чистоты в зале

...

Обязанности:

• Организация отдела продаж с нуля
• Подбор, обучение, тренинги, аттестация персонала
• Территория ответственности Москва и Московская область
• Комплексный анализ всех внешних и внутренних факторов, оказывающих решающее влияние на работу отдела. Оптимизация бизнес процессов внутри подразделения, предложения по совершенствованию взаимодействия группы с другими отделами компании. Улучшение организации работ и коммуникаций между отделами компании с целью повышения уровня удовлетворения потребностей целевых клиентов

...

Присоединяйся к нашей команде в должности: "Заместитель директора ресторана Rostic's (Ростикс)".

Нам важно то, что важно тебе, поэтому:

Мы предлагаем:

— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s;

— быстрый и понятный карьерный рост внутри компании - до директора ресторана за 6 месяцев;

— оформление по ТК РФ;

— работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные);

— достойная заработная

...

Присоединяйся к нашей команде в должности: "Заместитель директора ресторана Rostic's (Ростикс)".

Нам важно то, что важно тебе, поэтому:

Мы предлагаем:

— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s;

— быстрый и понятный карьерный рост внутри компании - до директора ресторана за 6 месяцев;

— оформление по ТК РФ;

— работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные);

— достойная заработная

...

Наши предложения:

• официальное трудоустройство
• конкурентный уровень заработной платы
• стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия)
• удобный супермаркет для работы
• самостоятельность в работе и принятии решений
• профессиональное обучение и развитие
• возможности карьерного роста для каждого из сотрудников
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• участие в корпоративных мероприятиях

Наши ожидания:

• наличие

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ресторана.
• Увеличения продаж ресторана.
• Обеспечение роста прибыли.
• Работа с производительностью в ресторане.
• Анализ бизнес показателей ресторана.
• Проведение инвентаризации.
• Работа над снижением потерь.
• Обеспечение кассовой дисциплины.
• Контроль за соблюдением стандартов компании.
• Управление командой: подбор, обучение, развитие и удержание персонала.
• Составление графиков работы сотрудников.
• Постановка целей и контроль их выполнения.
• Поддержание благоприятной атмосферы в ресторане.

Требования:

• Наличие опыта

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ресторана.
• Увеличения продаж ресторана.
• Обеспечение роста прибыли.
• Работа с производительностью в ресторане.
• Анализ бизнес показателей ресторана.
• Проведение инвентаризации.
• Работа над снижением потерь.
• Обеспечение кассовой дисциплины.
• Контроль за соблюдением стандартов компании.
• Управление командой: подбор, обучение, развитие и удержание персонала.
• Составление графиков работы сотрудников.
• Постановка целей и контроль их выполнения.
• Поддержание благоприятной атмосферы в ресторане.

Требования:

• Наличие опыта

...

Обязанности:

• Организация, планирование, координация работы подразделений;
• Наблюдение и контроль за текущей деятельностью организации от производства до отгрузки продукции;
• В случае необходимости замещать сотрудников в период отсутствия;
• Формирование команды, адаптация, мотивация и обучение новых сотрудников;
• Контроль за ежедневной административно-хозяйственной деятельностью организации;
• Организация внутренней системы коммуникации между подразделениями организации;
• Контроль за обеспечением хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами, нормами

...

Обязанности:

• Организация отдела продаж с нуля
• Подбор, обучение, тренинги, аттестация персонала
• Территория ответственности Москва и Московская область
• Комплексный анализ всех внешних и внутренних факторов, оказывающих решающее влияние на работу отдела. Оптимизация бизнес процессов внутри подразделения, предложения по совершенствованию взаимодействия группы с другими отделами компании. Улучшение организации работ и коммуникаций между отделами компании с целью повышения уровня удовлетворения потребностей целевых клиентов

...